Ваш браузер устарел
Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.
Пожалуйста, установите современный браузер:

Вопросы и ответы

Вопросы и ответы

Узнайте больше об организации работы, атмосфере и корпоративной культуре «МегаФона».

Вопросы и ответы

Что нужно сделать, чтобы попасть на работу в вашу Компанию?

Для того, чтобы стать сотрудником «МегаФона» вам нужно выбрать вакансию, которая соответствует вашему опыту и интересам, направить своё резюме или заполнить анкету на сайте, затем успешно пройти несколько этапов интервью и получить предложение о работе. «Будущее зависит от тебя!»

Я хочу работать в «МегаФоне», но у вас на данный момент среди открытых вакансий подходящей мне нет, что мне делать?

Вы всегда можете отправить информацию о себе, своё резюме и сопроводительное письмо в нашу Компанию, и при появлении подходящих вакансий мы обязательно свяжемся с вами.

Как осуществляется обратная связь?

Если вы направили резюме в нашу Компанию, оно автоматически попадает в нашу базу данных. В случае заинтересованности мы обязательно свяжемся с вами по телефону или по электронной почте в кратчайшие сроки.

Как проходит собеседование, и как быстро вы даёте ответ кандидатам?

Интервью с кандидатами в нашей компании проходит в несколько этапов.

При подборе на ряд начальных позиций, например, секретаря на ресепшн, проводится телефонное интервью. Первую очную беседу проводит представитель управления по персоналу. Его цель в данном случае — понять, насколько соискателю близки ценности компании, и соответствуют ли личностные качества претендента тем, что требуются на открытой позиции.

Затем назначается встреча с функциональным руководителем, на которой акцент делается в большей степени на профессиональных навыках. После успешного прохождения кандидатом всех этапов собеседования мы окончательно решаем вопрос о приёме и делаем предложение о работе.

Какой социальный пакет предлагает ваша Компания?

Компания полностью оплачивает полисы добровольного медицинского страхования для своих сотрудников, расходы на мобильную связь и частично компенсирует расходы сотрудников на занятия в спортивных клубах.

Какова численность компании и средний возраст сотрудников?

Общая численность сотрудников Компании составляет более 17 тысяч человек. Средний возраст сотрудников нашей Компании 27–32 года.

Каковы мои перспективы роста в «МегаФоне»?

«МегаФон» — Компания возможностей. Мы стараемся помогать специалисту во всех его профессиональных устремлениях. Карьера в «МегаФоне» зависит от потенциала сотрудника и его желаний. Со своей стороны мы стараемся способствовать росту специалистов, создавая перспективы для их развития.

Как организовано рабочее место?

В наших офисах удобные и просторные рабочие комнаты, которые хорошо освещены и вентилируемы. Рабочие места наших сотрудников оборудованы всей необходимой техникой, современными компьютерами и необходимой периферией к ним.

Существует ли у вас дресс-код?

У нас нет строгих правил относительно стиля одежды: все определяется здравым смыслом и собственным вкусом. Обязательного делового стиля придерживаются только сотрудники фронт-офиса.

Как организовано питание?

Во всех наших офисах имеется уютная кухня, оборудованная холодильником, микроволновой печью, кулерами и кофе-машинами. К тому же, на территории бизнес-центров, где расположены офисы, или в шаговой доступности существуют столовые и кафе.

Есть ли в компании корпоративные праздники и как они проводятся?

Мы хорошо работаем и хорошо отдыхаем. Каждый год мы с нетерпением ожидаем проведения корпоративного Нового года, Дня Рождения Компании, 23 февраля или 8 марта. В наших корпоративных мероприятиях принимают участие все сотрудники и делают это с не меньшим энтузиазмом, чем любимую работу — с душой и по-своему... Мы проводим время не только приятно, но и полезно, строя детские площадки, облагораживая городские парки, сажая деревья и многое, многое другое. Кем бы мы ни были, инженером или бухгалтером, пиар-менеджером или Продавцом - консультантом, нас всех объединяет одно — позитивное отношение к жизни и творческий подход ко всему. Потому все праздники проходят у нас в весёлой и непринуждённой обстановке.

Задайте ваш вопрос

  • Произошла внутренняя ошибка
    Имя и фамилия
    Неверно заполнено поле!
    E-mail
    Неверно заполнено поле!
    Неверно заполнено поле!
     

    Спасибо за Ваше обращение