Ваш браузер устарел
Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.
Пожалуйста, установите современный браузер:

Руководитель по развитию корпоративного бизнеса

Задачи:

  • Разработка и реализация стратегии по повышению эффективности каналов продаж и обслуживания функции по развитию корпоративного бизнеса в РО:
  • • Анализ эффективности каналов продаж и обслуживания функции по развитию корпоративного бизнеса;
  • • Разработка, защита и реализация плана мероприятий, направленного на повышение эффективности и выполнения поставленных задач;
  • • Контроль исполнения реализуемых решений / стратегии в каналах продаж и обслуживания функции по развитию корпоративного бизнеса;
  • • Пост-анализ реализуемых решений с целью оценки экономической и бизнес-эффективности.
  • Управление продажами клиентам функции по развитию корпоративного бизнеса в РО:
  • • Организация и участие в продажах клиентам функции по развитию корпоративного бизнеса;
  • • Разработка и реализация плана мероприятий, направленного на повышению объема / маржинальности продаж, уменьшение оттока клиентов функции по развитию корпоративного бизнеса;
  • • Управление продажами клиентам функции по развитию корпоративного бизнеса в филиале. Контроль исполнения планов продаж;
  • • Выстраивание и регламентация бизнес-процессов, подходов и правил продаж клиентам функции по развитию корпоративного бизнеса;
  • • Пост-анализ реализуемых решений с целью оценки экономической и бизнес-эффективности.
  • Управление обслуживанием клиентов функции по развитию корпоративного бизнеса в РО:
  • • Разработка и управление системой обслуживания клиентов функции по развитию корпоративного бизнеса;
  • • Управление процессами обслуживания клиентов функции по развитию корпоративного бизнеса в филиале. Контроль качества обслуживания и уровня удовлетворенности обслуживанием;
  • • Постоянный анализ и улучшение процессов обслуживания клиентов функции по развитию корпоративного бизнеса, унификация и федерализация принципов обслуживания, федерализация унифицированного функционала;
  • • Пост-анализ реализуемых решений с целью оценки экономической и бизнес-эффективности.

Требования:

  • • Высшее образование.
  • • Опыт в проведении анализа и разработки бизнес-процессов.
  • • Опыт работы в телекоммуникационной сфере не менее 3-х лет, на руководящей позиции.
  • • Способность к саморазвитию и обучению.
  • • Коммуникабельность, умение работать в команде.
  • • Знание офисного программного обеспечения и оборудования на уровне продвинутого пользователя.
  • • Знание принципов работы информационно-биллинговой системы.