Ваш браузер устарел
Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.
Пожалуйста, установите современный браузер:

Специалист по подбору и адаптации персонала

Задачи:

  • Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников.
  • Подбор и первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений Компании.
  • Организация внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей, информирование сотрудников Компании об имеющихся вакансиях.
  • Формирование и поддержание в актуальном состоянии базы потенциальных кандидатов.
  • Оказание необходимой методической помощи по вопросам подбора персонала.
  • Формирование необходимой отчетности по вопросам подбора персонала на открытые вакансии.
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников.
  • Реализация проектов, направленных на развитие внешнего HR-бренда Компании.
  • Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2х лет
  • Владение ключевыми инструментами, используемыми для привлечения и подбора персонала
  • Знание современных технологий поиска персонала и умение их применять
  • Навыки ведения нескольких вакансий одновременно
  • Знание различных методик проведения интервью и оценки кандидатов
  • Готовность к большому объему работы в условиях сжатых сроков
  • Презентационные навыки